宿州拓展訓(xùn)練-安徽遠(yuǎn)航拓展培訓(xùn)-集體拓展訓(xùn)練

拓展訓(xùn)練
兒童拓展設(shè)備在保留了顏色鮮艷，外觀精美的前提下，加入了大量的拓展訓(xùn)練器械及項(xiàng)目。使得兒童在玩樂的同時(shí)鍛煉了身體，增強(qiáng)了自信心。從小培養(yǎng)出克服困難，努力進(jìn)取的勇氣和精神。現(xiàn)在的拓展訓(xùn)練已經(jīng)逐漸成為醉流行的活動(dòng)鍛煉方式，有不少從事拓展訓(xùn)練設(shè)備、心理素質(zhì)訓(xùn)練設(shè)備、景區(qū)娛樂設(shè)備的拓展公司，也有很多團(tuán)隊(duì)、學(xué)校、公司、企業(yè)都已經(jīng)參與到了這個(gè)流行的時(shí)尚中。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，安全拓展訓(xùn)練，歡迎致電遠(yuǎn)航拓展進(jìn)行咨詢，我們將會(huì)竭誠為您解答與服務(wù)。
拓展訓(xùn)練
拓展培訓(xùn)師（拓展教練）在我國的現(xiàn)狀及收入狀況
自1995年拓展培訓(xùn)傳入我國以來，少兒拓展訓(xùn)練，在我國獲得了快速發(fā)展。拓展培訓(xùn)作為一種戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)課程， 已經(jīng)發(fā)展成為當(dāng)前企事業(yè)單位日常培訓(xùn)的重要內(nèi)容之一。很多外企、國家企事業(yè)單位，以及一部分效益較好的單位都把拓展訓(xùn)練作為員工的一項(xiàng)必選培訓(xùn)，以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。拓展培訓(xùn)以其的體驗(yàn)式培訓(xùn)特色越來越受到企事業(yè)單位的青睞。
隨著國內(nèi)拓展培訓(xùn)行業(yè)的不斷發(fā)展，拓展培訓(xùn)市場的日益壯大。拓展培訓(xùn)師經(jīng)歷了從無到有，由有到熱的發(fā)展過程。一方面，拓展培訓(xùn)師已成為當(dāng)前頗為搶手的熱門職業(yè)，具備此資格的具備素質(zhì)的從業(yè)者受到了各類拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的追捧。目前，根據(jù)崗位職責(zé)和綜合能力的差異，專職拓展培訓(xùn)師的月薪平均在3000元到6000元左右，兼職拓展培訓(xùn)師的日培訓(xùn)收入在300-1000元不等，而在每年4、5、6和9、10月份，集體拓展訓(xùn)練，兼職拓展培訓(xùn)師每個(gè)月培訓(xùn)天數(shù)會(huì)達(dá)到15天以上，收入也相當(dāng)豐厚。隨著拓展培訓(xùn)的日益興盛，這一職業(yè)的薪酬水平還有大幅上升的空間。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，歡迎致電遠(yuǎn)航拓展進(jìn)行咨詢，我們將會(huì)竭誠為您解答與服務(wù)。
1、多數(shù)情況下，“激發(fā)(釋放)”和“融合(溝通)”是基本的價(jià)值之一。一個(gè)組織之所以選擇拓展訓(xùn)練的常見原因之一就是由于團(tuán)隊(duì)缺乏活力，宿州拓展訓(xùn)練，或者說是為了激發(fā)員工的活力和熱情，促進(jìn)融合與溝通而實(shí)施的。在現(xiàn)實(shí)案例中，“融合(溝通)”常見于“新員工”、“跨部門溝通與融合”、“不同團(tuán)隊(duì)整合”等訓(xùn)練主題中。“激發(fā)(釋放)”是比較容易達(dá)成的價(jià)值之一，主要靠拓展訓(xùn)練過程的導(dǎo)入就能夠達(dá)成，但如果在訓(xùn)練流程設(shè)計(jì)，以及“符號(hào)化”上做得好的話，會(huì)使“激發(fā)(釋放)”的更有方向，更留有持久的痕跡。“融合(溝通)”也是比較容易達(dá)成的價(jià)值之一，但對(duì)“積弊較深的溝通融合問題”，或者“個(gè)性化較強(qiáng)的融合”，或者“高層次團(tuán)隊(duì)的融合與溝通”等將需要洞察人性、有效的共識(shí)性與引導(dǎo)性溝通技巧(含工具的使用)才可能達(dá)成。
2、“發(fā)現(xiàn)”是促進(jìn)“反思”的重要前提，“發(fā)現(xiàn)”的越多、越深入，“反思”的“材料”就會(huì)越多。好的深層次的“發(fā)現(xiàn)”需要項(xiàng)目(產(chǎn)品)的設(shè)計(jì)和誘發(fā)、教練的發(fā)現(xiàn)與引發(fā)能力、流程的層層遞進(jìn)等來實(shí)現(xiàn)。在“發(fā)現(xiàn)”的環(huán)節(jié)，必須要注重拓展訓(xùn)練項(xiàng)目(產(chǎn)品)呈現(xiàn)的反差性，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)點(diǎn)的反差性;同時(shí)要理解拓展訓(xùn)練本身是以挫折訓(xùn)練為基點(diǎn)的，這里所說的“挫折”或者是指要經(jīng)歷項(xiàng)目的失敗，或者是指要經(jīng)過重重的努力才能成功。只有這樣才能讓參訓(xùn)人員體驗(yàn)更深，“發(fā)現(xiàn)”和“反思”更多。
3、“反思(投射)”是重要的階段，也是實(shí)現(xiàn)難度較高的價(jià)值之一。除了參訓(xùn)人員的作用發(fā)揮之外(這點(diǎn)要看團(tuán)隊(duì)成員的能力素質(zhì))，主要的是在教練的投射和反饋能力，以及深層引導(dǎo)能力上。如想了解更多的拓展訓(xùn)練的相關(guān)信息，歡迎致電遠(yuǎn)航拓展進(jìn)行咨詢，我們將會(huì)竭誠為您解答與服務(wù)。
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