邯鄲勞務(wù)派遣外包-成安勞務(wù)派遣外包-博才勞務(wù)派遣聯(lián)系電話
博才人力資源-國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量很多
國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的數(shù)量多,占國有企業(yè)職工總數(shù)的16.2%。從行業(yè)分布看,絕大部分行業(yè)都使用勞務(wù)派遣工,其中電信、*、石油、電力、鐵路等系統(tǒng)為嚴(yán)重,邯鄲勞務(wù)派遣外包,部分央企甚至有超過2/3的員工都屬于勞務(wù)派遣。
邯鄲市博才人力資源有限公司是邯鄲工商局注冊的正規(guī)法人企業(yè),勞務(wù)派遣外包費用,是一家國內(nèi)領(lǐng)xian的*提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞務(wù)派遣、人事代理、勞務(wù)外包、代培*各類職業(yè)資格證書、高薪就業(yè)、企業(yè)管理咨詢、企業(yè)員工培訓(xùn)的性公司。歡迎有意者致電詳細(xì)咨詢。
博才人力資源-勞務(wù)派遣的同工同酬原則
現(xiàn)行法律制度規(guī)定勞務(wù)派遣用工單位,應(yīng)當(dāng)實行同工同酬制度,但人社部相關(guān)司局負(fù)責(zé)人確表示,央企勞務(wù)派遣,雖然勞務(wù)派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利,但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為,成安勞務(wù)派遣外包,相同崗位、相同等級的員工,應(yīng)該執(zhí)行同等工資待遇標(biāo)準(zhǔn)。但這樣就容易被異化為,用工單位應(yīng)對同工同酬的一種對策。
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“你用人,我管人”是人才派遣制的又一個顯著特征。人才派遣制的用人模式實際上形成的是三種關(guān)系.也就是以人才派遣機構(gòu)為中間行為主體,形成的派遣機構(gòu)與被派遣人才之間的隸屬關(guān)系、派遣機構(gòu)與用人單位之間的合作關(guān)系,以及被派遣人才與用人單位之間的工作關(guān)系。
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