洛陽靈活用工平臺開發|靈活用工的三個角色介紹

今天知網科技小編來跟大家分享一下靈活用工的原理，有三個角色先介紹一下。
，需要合規降本的企業。
*二，靈活用工平臺。
*三，提供勞務的這些人員。
假設有個公司每月有100萬，要發放給50名工作人員每個人兩萬，如果這批人員都是和企業簽了勞動合同的正式員工，那么企業要支出的工資和社保，這個大家都知道。
那如果用靈活用工方案的話，步就是公司和靈活用工平臺簽訂外包協議。這個協議有兩個**，是明確企業和靈活用工平臺是業務承包關系，*二是明確靈活用工平臺跟用工人員之間也是業務承包關系。
然后就是第二步資金的流轉，企業要發放了100萬的人員費用，通過靈活用工平臺發給這些工作人員，在工作人員完成了工作以后，在靈活用工平臺領取費用之后，由靈活用工的這個平臺集中工作人員的身份信息，收款賬號，收款金額到稅務局做集中的個稅申報。
最后就是第三步，發票的流轉。
因為企業和靈活用工平臺簽訂的是外包協議，平臺是可以給企業開一張6%的專票的，企業可以用來做進項抵扣。再看工作人員這一頭，工作人員和公司之間的業務承包關系的基礎上，根據稅法，工作人員的收入性質屬于經營所得，稅率是5%到35%。靈活用工平臺給工作人員到稅務局集中申報個稅的時候，通過當地的核定征收政策，可以把經營所得5~3%的稅率核定到0.6%到1.5%。
在集中完成個稅的申報之后，由稅務局出具完稅證明，然后再上傳到靈活用工平臺，結合銀行資金的發放記錄，供企業瀏覽，查詢資金的發放情況。
那么通過靈活用工這個方案，走這一圈下來之后，我們就解決了三個問題，，通過平臺給企業開票，企業獲得了進項票；*二，在業務承包的關系基礎上，企業可以合法地節省社保支出，社保支出這一塊可以由用工人員自理；*三，用工人員到手的金額會變多，降低了稅負，這個東西不復雜，但是蘊含了很大的**。
以上就是靈活用工的原理，我是知網科技小編，有任何相關問題歡迎留言或評論。
鄭州知網文化傳播有限公司專注于軟件開發等