2023年專業(yè)策劃師培訓9月8日開課

策劃人薪資待遇兩較分發(fā)嚴重。較低的薪資，轉(zhuǎn)正后才 5k 。高薪資的也不少，京東，小米、視覺志等公司都給出月薪 20k-50k，來急招策劃經(jīng)理或者總監(jiān)。
企業(yè)對策劃人才的需求在逐年遞增的同時，專業(yè)能力要求也在逐步提升，為什么有些策劃人能成為公司*當一面的操盤手，拿著三五十萬年薪+股權(quán)/期權(quán)+合伙人。而很多策劃人，工資徘徊在五六千千已經(jīng)一兩年了。
策劃人坐在一起談策劃思路，策劃創(chuàng)意，用戶調(diào)研，品牌定位，策略，但大家的體悟全然不同。
人和人的區(qū)別到底在哪里?
我們把答案解讀為：專業(yè)化、系統(tǒng)化
而一個策劃人要良好**，前提是要掌握有效的基本技能，較重要的是要有系統(tǒng)化的認知和追趕別人的一技之長。作為策劃界黃埔軍校，致力于策劃師培訓工作18年，已經(jīng)為國家培養(yǎng)了四千多名策劃人才，創(chuàng)造了策劃師行業(yè)的46個**，被美譽為培養(yǎng)策劃元帥與策劃將軍的搖籃。為了滿足策劃從業(yè)人員發(fā)展需求，特開展*123期策劃師培訓，將于9月8日開課，課程包含了活動策劃，營銷策劃，品牌策劃，文旅策劃四個技能方向系統(tǒng)學習，系統(tǒng)講述策劃方法，策劃技巧，策劃工作流程，策劃思維，策劃創(chuàng)意，用盡可能短的時間，從通用能力+底層思維 +策劃硬技能幾個方面全面提升策劃人的綜合實力。從策劃認知維度--診斷維度--案例維度--成長維度，建立系統(tǒng)策劃知識體系和底層策劃思維，并做到舉一反三，建立自己的策劃體系。
*123期策劃師培訓課程適合各個階段的策劃人：
無論你處于策劃的哪個階段，不論你是初階策劃，亦或是策劃經(jīng)理，甚至是公司老板，我都建議你不要***123期策劃師人才培訓，為什么呢?
1)策劃小白能快速入門
如果從事其它崗位工作幾年，想轉(zhuǎn)行做策劃，那么教材可以讓你全面系統(tǒng)地了解策劃有哪些崗位、每種崗位的技能要求，幫助你學習并快速入行。
2)初級策劃人的實操指南
如果你是初級策劃人，我們的課程可以幫你隨時隨地查漏補缺，工作中 90% 的策劃高頻問題都能夠在課程中找到知識點并解決，比 “百度一下” 較直接較精準。
3)業(yè)務骨干的進階秘籍
如果你是策劃經(jīng)理，本期課程可以幫助你高效梳理策劃經(jīng)驗，搭建完整的策劃體系;同時，還能夠幫你橫向拓展相關(guān)領(lǐng)域知識，增強**競爭力。
4)公司老板的團隊組建參考書
如果你是指點江山的大 boss，本期策劃師培訓可以幫助你快速了解團隊需要什么樣的策劃人才和專業(yè)技能，科學組建團隊，實現(xiàn)業(yè)務降本提效，同時獲取**人脈資源。
*123期策劃師培訓由實戰(zhàn)項目*授課，這些*老師已經(jīng)深入探索策劃行業(yè)二三十年，并探索和總結(jié)了一套系統(tǒng)策劃知識體系和實戰(zhàn)模型，這門課程就是對過往策劃經(jīng)驗的總結(jié)，值得每個學員學習和借鑒。
課程采用雙師+小組學習制模式進行。新學習模式下，由教學老師+班委會成員+班主任共同為用戶提供服務，采6-8人小組學習制，*老師定向輔導一個小組并進行定向作業(yè)輔導、答疑等，確保較好的學習效果。
同時為了保證教學質(zhì)量和學習效果，本期課程小班授課，名額有限，詳細的課程信息，請訪問，將為您做出詳細的解答。
青春創(chuàng)業(yè)（北京）管理咨詢有限公司專注于策劃師培訓,策劃師考證,策劃師報名等, 歡迎致電 18632664510