巖真企業(yè)認證咨詢(多圖)-職業(yè)健康安全管理體系認證哪里辦

建立職業(yè)健康安全管理體系的目的是為組織管理職業(yè)健康安全風險和機遇提供框架，防止發(fā)生與工作有關(guān)的人身傷害和健康損害，建立健康安全的工作場所。接受和落實*iso 45001才能提升組織的職業(yè)健康安全績效，實現(xiàn)這一目的。科學的做法是根據(jù)該標準先建立職業(yè)健康安全管理體系，并在組織內(nèi)嚴格做到“做所寫的，寫所做的”，并于必要時申請認證。
iso 45001所推廣的是已得到實踐檢驗的、成功的理念、方法和管理模式，其主要有以下6個特點：
1.*和承諾
iso 45001特別明確管理層在組織內(nèi)負責“建立、引導和提升安全文化”。管理層分配公司資源，職業(yè)健康安全管理體系認證哪里辦，只有管理層提供了資源，才能確保有人力、物力和財力等做好職業(yè)健康安全管理工作；其次，管理層須給廣大員工做出*（榜樣的力量是無窮的），要求員工做到的，管理層自己先做到，這無疑會給員工一種激勵和導向；價值觀決定行為，當管理層踐行企業(yè)共享的價值觀，員工才能跟著管理層做到“內(nèi)化于心，外化于行”，也才能培育的組織安全文化。
2.全員參與
iso 45001明確要求建立有*員工參與決策的全員參與機制。只有管理層、各級管理人員和*員工共同承擔職業(yè)健康安全責任，都參與決策，都明白為什么要做職業(yè)健康安全管理，都參與干預(yù)，都被激勵踐行安全行為，都參與基本的培訓，都積*參與風險評估，從思維模式上發(fā)生改變，在文化上體現(xiàn)，才能形成全員參與的氛圍。
管理評審的輸出應(yīng)包括相關(guān)決策：1. 在取得預(yù)期結(jié)果方面職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性;2. 持續(xù)改進機遇;3. 與職業(yè)健康安全管理體系變更的任何需求;4. 所需資源;5. 必要的措施;6. 改進職業(yè)健康安全管理體系與其他業(yè)務(wù)過程融合的機遇;7. 任何與組織戰(zhàn)略方向相關(guān)的結(jié)論。iso45001職業(yè)健康安全管理體系認證服務(wù)這一卓富成效的職業(yè)健康安全管理體系將幫助您保護并增強重要資產(chǎn)、人員的安全，讓企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營。iso45001職業(yè)健康安全管理體系標準給組織帶來的收益1. 通過主動的風險*、*和持續(xù)改進，提升組織生存力2. 在減低商業(yè)損失的同時增強在法律法規(guī)方面的合規(guī)性3. 通過致力于安全、健康和可持續(xù)方面的工作，彰顯品牌的責任感
iso14001和iso45001的區(qū)別以及iso45001標準簡介
為什么要將ohsas18001轉(zhuǎn)化成iso標準？總體來說有四個方面原因：
● 全球通用；
● 更；
● 更易整合；
● 更易管理。
iso 45001標準在管理職業(yè)健康安全方面實施靈活，適用的組織范圍，包括：
● 大型組織與企業(yè)
● 中小型公司
● 公共組織和非盈利組織
● 非*組織和慈善機構(gòu)
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